Impulsa la cultura de confianza y la inteligencia emocional, a través de la Biocomunicación
Taller de Biocomunicación para conocer y entrenar las cinco claves de la IE definidas por Daniel Goleman. Desarrolla una cultura de confianza en tu organización.
Junto a la dirección de la empresa, haremos una evaluación y definición de objetivos. Diseñaremos un taller a medida TOP – DOWN para escalar los resultados a toda la organización.
Impulsa una cultura de confianza
Identifica tu
estilo de Biocomunicación
A través de un test individual, conocerás tu estilo actual de Biocomunicación. Pondremos foco en áreas que te ofrecerán desarrollar un estilo de Biocomunicación propio con alto impacto.
Canales de Biocomunicación y sus herramientas
Trabajaremos con canales de Biocomunicación donde, en tu caso, pequeños cambios generen un gran impacto. Utilizaremos diferentes herramientas de Biocomunicación.
Valoración de progreso y práctica real
Entrenar y practicar es necesario, pero los auténticos avances ocurren cuando saltamos de verdad a la pista. No estarás solo, te acompañaré en tus primeros pasos.
Plan de trabajo: Taller para Organizaciones
Proceso top-down: líderes, equipos, personas.
Las sesiones y herramientas se ajustarán a los objetivos del equipo y los conocimientos previos sobre Biocomunicación.
Fase 1
Sesión de Biocomunicación para directivos
Taller individual para los máximos ejecutivos o taller diseñado para el comité de dirección. Definición de objetivos para toda la organización y aprobación del plan de acción.
Presentación del programa a la organización y Test 360°
Partiendo de tu estilo base de Biocomunicación, definiremos los objetivos que deseas alcanzar para cada canal de Biocomunicación.
Fase 2
Plan de acción individual
Cada participante se llevará un plan de acción que le servirá de guía durante las próximas semanas, para practicar y reforzar las nuevas habilidades aprendidas.
Plan de seguimiento
Sesión de seguimiento con managers y comité de dirección. Valoración de resultados.
Fase 1
Fase 2
Liderazgo, Inteligencia Emocional, empatía, persuasión, influencia, colaboración, resolución de conflictos o flexibilidad. Todas tienen en común que se apoyan en la importancia de la Biocomunicación para mejorar las relaciones interpersonales y el intercambio de ideas.
Lo más importante en comunicación es escuchar lo que no se dice
Peter Drucker
